採用情報 Careers

【事業内容】
当社が運営する就労移行支援事業所および自立訓練（生活訓練）事業所ニューロリワークは、うつ病などのメンタル不調のある方々に対し、社会参加や復職（リワーク）、就職へ向けたサポートを提供する福祉サービスです。利用者さんが自分らしく活躍するために、健康管理から就職・復職活動のフォロー、職場定着まで様々な支援を行います。

プログラムは、脳科学に基づく生活習慣構築プログラム「ブレインフィットネス」をはじめ、複数のオリジナルプログラムを導入しています。これらを既存の支援プログラムと組み合わせることで、より効果的で実践的なサポートを実現しています。福祉業界に新しい価値を提供する先駆的な企業として、全国に事業所を展開し、 障害のある方々が、安定した生活を築き、社会とつながる支援をしています。

【業務内容】
マーケティング業務
インタビュー原稿の作成やSNS・コラムの更新など、実務を通してスキルを磨けます。

◆想定業務内容
・インタビュー原稿の作成
・SNSの更新（X・Facebook・Instagram等）
・コラムの更新（Webサイトでの情報発信）
・Webページの内容確認や掲載スケジュール等の管理業務
・事業所パンフレットなど印刷物の作成や管理業務

【補足】
丁寧なフォロー体制があるので、専門知識や経験がなくても安心してスタートできます。

職種・業種未経験歓迎

【必須条件】
・障害者手帳をお持ちの方（入社時にコピーのご提出をお願いしております）
・日々の業務をコツコツと丁寧に取り組める方

【歓迎要件】
・バックオフィス勤務や事務職の経験がある方
・基本的なPC操作が可能な方（WordやExcel、Googleドキュメント・スプレッドシートなど）
・SNS（X・Facebook・Instagram等）の運用経験がある方
・記事原稿の作成経験（Web記事の執筆実績を含む）がある方
・Webマーケティングまたは広報業務の経験がある方
・WordPressの使用経験がある方
・Illustratorの使用経験がある方

★過去に執筆したWeb記事やポートフォリオをお持ちの方は、応募書類と併せてぜひご提出ください。

【雇用実績】
・精神障害
・身体障害

・SNSやブログ、コラムなどのライティングが好きな方
・人との会話が好きで、共感力が高い方
・自主性を持って動ける方
・細かい作業が好きな方

リモート勤務
※チャット、オンラインMTGなどで適宜コミュニケーションを取ります。
本社：東京都渋谷区渋谷1-1-3　第35荒井ビル4階

勤務時間：9:00～18:00
(実働8.0時間、休憩時間 1時間00分)

【月給】262,000円～
　　　経験・能力を考慮の上、月給を決定します。

【内訳】
基本給＋固定残業代（+各種資格手当）
・基本給　226,500円～
　（ライフプラン手当 55,000円）
※企業型確定拠出年金を導入しており、掛け金に充てられる金額として全職員へ支給

・固定残業代　 35,500円～
※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給
※超過分は別途支給

【その他】
試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）

正社員（3ヶ月間の試用期間あり）

【年間休日125日以上】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・リフレッシュ休暇（※試用期間終了後、入社時期に応じて1〜3日付与）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇

【昇給】
昇給： 年2回（評価に応じて）

【各種手当】
交通費：全額支給
時間外手当：固定残業超過分を別途全額支給
資格手当

【制度】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
企業型確定拠出年金制度
研修制度
時短勤務制度
資格支援制度

【その他】
服装自由
受動喫煙対応（屋内全面禁煙）

【入社時研修】
本社にて座学中心の研修
（例：ミッション・ビジョン・バリュー研修、ランチ会など）

【現場OJT】
OJTを通じて先輩社員が丁寧にサポート。
未経験の方でも安心して業務を始められる体制が整っています。

定期面談可能／勤務時間および日数相談可能／業務スピード配慮／業務量配慮
採用後、ご本人の障害の特性やご希望に基づき、個別の「合理的配慮」についてご相談を承ります。

【メンバー】
営業、事務、スポーツインストラクター、アパレル店員など、多様な前職を持つ社員が多数在籍。
半数以上が業界未経験の中途入社で、20代〜40代が中心に活躍しています。

【社風・働き方】
社員同士の助け合いの風土が根付いており、また「挑戦したい」という意欲を尊重する社風です。
年次や役職に関係なく意見が尊重され、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境です。
また、AIツールの導入により、事務作業の効率化を推進しています。

【キャリア】
未経験入社から短期間でマネージャーやエリアマネージャーに昇進した実績もあり、年齢や性別、前職に関係なく意欲と実績次第で多くのチャンスを掴めます。

書類選考
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面接2回（オンライン）
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内定
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条件面談（雇用条件などをお話しします）