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就労・生活支援員【介護や介助の仕事はありません】

ニューロリワークは、メンタル不調などで休職・離職中の方で、復職や転職を希望する方向けのサービスです。

ご利用者様の「働きたい」気持ちに寄り添い、復職・転職に向けた準備を一人ひとりの目的や目標に合わせてサポートしていきます。
また、復職や就職後も心身共に安定して働けるように脳科学者、精神科医、公認心理師、臨床心理士などの監修のもと安定就労に必要なさまざまなオリジナル支援サービスを提供しています。

◆業務内容
・プログラム運営
・支援計画の作成
・新規利用者の獲得
・相談受付、アドバイス
・周知活動（クリニックへの訪問・ブログ作成等）

◆プログラム例
・ヨガ
・リズムエクササイズ
・健康に良い生活習慣の会得（ストレスケア等）
・就職相談、個別面談

・障害者手帳をお持ちの方（入社時にコピーのご提出をお願いしております）
・経験不問、業界・職種未経験の方歓迎

◆以下の経験のある方歓迎
・医療福祉関連の実務経験者
・企業内や医療機関でのリワーク支援経験者
・福祉系資格保有者（精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士等）
・心理系資格保有者（臨床心理士、公認心理師）
・スポーツインストラクター経験者

【雇用実績】
・精神障害
・身体障害

・理念、ビジョンに共感できる方
・新しい事にチャレンジしたい、成長したい方
・人の可能性を広げることにモチベーションを持てる方
・相手の立場に立って考え、一人ひとりに合った支援をしてくれる方
・自分らしさとチームワーク、両方を大事にして働きたい方

現在募集中の勤務地

【東京】
錦糸町（秋開所予定）／新宿御苑／赤坂／三軒茶屋／大塚

【神奈川】
横浜・横浜関内／川崎（2026年開所予定）

【埼玉】
春日部／久喜／大宮

【千葉】
西船橋

【福岡】
博多

※転勤無し

勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

・完全週休2日制（シフト制・日曜日固定休）
・年間休日125日以上
・年末年始休暇
・有給休暇
　入社半年経過後10日付与
・リフレッシュ休暇（※）
　※年度内入社者について
　　・試用期間中の付与はなし。
　　・試用期間後、年度末まで残月数が8か月以上ある方→試用期間終了後に3日付与
　　・試用期間後、年度末まで4か月以上8か月未満の方→試用期間終了後に2日付与
　　・試用期間後、年度末まで4か月未満の方→試用期間終了後に1日付与

正社員（3ヶ月間の試用期間あり）

月給267,000円 〜 340,000円
※月給は、基本給＋固定残業代＋処遇改善手当（+各種資格手当）となります。

・基本給　200,600円～263,700円
内、ライフプラン手当　55,000円を含む
（企業型確定拠出年金を導入しており、掛け金に充てられる金額として支給しております。企業型確定拠出年金利用の有無に関わらず、全職員が支給対象となっております。）
・固定残業代　31,400円～41,300円
※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給
※超過分は別途支給
・処遇改善手当　35,000円

【昇給】
査定年2回

【賞与】
年2回

【年収例】
350万円／26歳 1年目／月給267,000円₊諸手当₊賞与年2回
360万円／31歳 3年目／月給28万円₊諸手当₊賞与年2回
400万円／40歳 4年目／月給31万円₊諸手当₊賞与年2回

※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
※交通費全額支給

・社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険 )
・試用期間3か月(給与、待遇面の変更なし)
・賞与年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり)
・昇給あり（6か月毎に審査）
・企業型確定拠出年金制度
・交通費全額支給
・資格取得支援、手当あり
・服装自由

【教育体制・研修】

●入社時研修
入社後3日間、本社での研修
歓迎ランチ会やオリエンテーションをはじめ、座学や少人数でのロールプレイング等を実施します。
基礎的な内容が中心のため、未経験の方も安心して業務知識を身につける事が可能です。

・ミッション、ビジョン、バリュー研修
・ランチ会
・支援概論
・キャリア研修等

●現場OJT
3日間の研修後は、実際の現場で少しずつ利用者さまと関わっていただきます。
まずは挨拶といった簡単なコミュニケーションから関係性をつくっていきましょう。

・プログラムのレクチャー、運営
・PGM見学
　各種プログラムの見学、または実際に参加し利用者さんとワークなども行います。
・見学、実習応対
　問い合わせ後にセンター見学を行い、事業所の雰囲気を見てもらったうえで、面談室でご利用者様の状況や希望を確認します（＝インテーク）。
　インテークの最後に体験利用の希望を確認し、希望があれば約3日間の「実習（お試し利用）」期間を設けます。

など

インクルードでは、福祉経験者に限らず、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、社員一人ひとりの意見が尊重される風土があります。年次や役職に関わらず、誰もが自由に意見を出し合い、より良いサービスや働き方を追求できる環境です。

年齢や性別、これまでの経験に関わらず意欲と実績次第で多くのチャンスを掴めます。女性管理職の比率も高く、多様性を尊重する企業文化が根付いています。

■合理的配慮：定期面談可能／勤務時間および日数相談可能／業務スピード配慮／業務量配慮
採用後、ご本人の障害の特性やご希望に基づき、個別の「合理的配慮」についてご相談を承ります。

あなたの力を、ぜひ当社で活かしてみませんか？

たくさんのご応募をお待ちしております！