採用情報 Careers

◆会社の顔としてのやりがい◆

【募集概要】
全国に展開する自立訓練（生活訓練）や就労移行支援事業所で働くスタッフを迎えるための、採用業務全般を担当いただきます。
採用した人材が現場で活躍する姿を見られることで、採用の成果を身近に感じられるやりがいがあります。
応募者と最初に接する「会社の顔」として、企業の印象を左右する大切な役割を担うことができます。

【事業内容】
当社が運営する就労移行支援事業所および自立訓練（生活訓練）事業所ニューロリワークは、うつ病などのメンタル不調のある方々に対し、社会参加や復職（リワーク）、就職へ向けたサポートを提供する福祉サービスです。利用者さんが自分らしく活躍するために、健康管理から就職・復職活動のフォロー、職場定着まで様々な支援を行います。利用者さんは20代～40代の精神障害や発達障害のある方が中心です。
プログラムには、脳科学に基づく生活習慣構築プログラム「ブレインフィットネス」をはじめ、複数のオリジナルプログラムを導入しています。これらを既存の支援プログラムと組み合わせることで、より効果的で実践的なサポートを実現しています。
福祉業界に新しい価値を提供する先駆的な企業として、全国に事業所を展開し、 障害のある方々が、安定した生活を築き、社会とつながる支援をしています。

【業務内容】
障害福祉事業を現場で支えるスタッフの中途採用活動を主にお任せします。
・選考対応（書類選考や面接対応、内定連絡など）
・応募者対応（面接日程の調整や問い合わせ対応など）
・求人媒体や広告の掲載（原稿の作成や効果の進捗管理など）
・各人材紹介会社との連絡や打ち合わせ
・採用計画の考案
・入社時の対応（通知書の作成や新入社員研修の準備など）

チームと連携しながら、着実に採用の仕組みをつくり上げていくことで、自身の成長を実感できる環境です！一緒に事業・組織の発展を後押ししていきましょう！

職種・業種未経験歓迎

【必須条件】
・当社の事業や理念に共感し、「自身の経験を活かして新たな挑戦をしたい」とお考えの方
・成長意欲のある方

【歓迎要件】
・人と関わる仕事や、チームで目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方
・バックオフィスから社会や現場を支える仕事に興味がある方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・チーム内での報連相や進捗共有を丁寧に行える方
・何らかの業務で福祉業界に関わる経験をお持ちの方
・採用や求人広告に関する実務経験をお持ちの方
・人材紹介会社、派遣会社などで営業やキャリアアドバイザーの経験をお持ちの方

・自ら考え、主体的に行動できる方
・ロジカルかつ効率的に物事を捉え、改善提案ができる方
・細かな作業に抵抗がなく、注意深く作業ができる方
・チーム内での報連相や進捗共有を丁寧に行える方
・指示やフィードバックを素直に受け止め、柔軟に対応できる方
・フットワークが軽く、必要に応じて臨機応変に対応できる方

本社：東京都渋谷区渋谷1-1-3　第35荒井ビル4階
リモート勤務可（出社と併用）

勤務時間：9:00～18:00
(実働8.0時間、休憩時間 1時間00分)

【年間休日125日以上】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・リフレッシュ休暇（※試用期間終了後、入社時期に応じて1〜3日付与）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇

【昇給】
昇給： 年2回

【各種手当】
交通費：全額支給
時間外手当：固定残業超過分を別途全額支給

【制度】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
企業型確定拠出年金制度
研修制度
時短勤務制度
資格支援制度

【その他】
服装自由
受動喫煙対応（屋内全面禁煙）

正社員（3ヶ月間の試用期間あり）

【月給】270,000円 〜 450,000円

【内訳】
基本給＋固定残業代＋処遇改善手当（+各種資格手当）

・基本給　227,400円～383,100円（内、ライフプラン手当　55,000円を含む※）
※企業型確定拠出年金を導入しており、掛け金に充てられる金額として全職員へ支給
・固定残業代　35,600円～59,900円
※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給
※超過分は別途支給
・処遇改善手当　7,000円～

【想定年収】
想定年収：3,240,000円〜5,400,000円

【その他】
試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）

【入社時研修】
本社にて座学中心の研修
（例：ミッション・ビジョン・バリュー研修、ランチ会など）

【現場OJT】
入社後2～3ヶ月間は、近隣の事業所でサービスや制度を理解するためのOJT期間を設けています（期間は経験により応相談）。
本社での研修と事業所でのOJTを組み合わせることで、段階的にスキルを習得できる環境を提供しています。

【キャリア支援】
中堅者研修・マネージャー研修・AI研修などで専門性やキャリアアップをサポート。

【メンバー】
営業、事務、スポーツインストラクター、アパレル店員など、多様な前職を持つ社員が多数在籍。
半数以上が業界未経験の中途入社で、20代〜40代が中心に活躍しています。

【社風・働き方】
社員同士の助け合いの風土が根付いており、また「挑戦したい」という意欲を尊重する社風です。
年次や役職に関係なく意見が尊重され、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境です。

【キャリア】
未経験入社から短期間でマネージャーやエリアマネージャーに昇進した実績もあり、年齢や性別、前職に関係なく意欲と実績次第で多くのチャンスを掴めます。