採用情報 Careers

【事業内容】
当社が運営する就労移行支援事業所および自立訓練（生活訓練）事業所ニューロリワークは、うつ病などのメンタル不調のある方々に対し、社会参加や復職（リワーク）、就職へ向けたサポートを提供する福祉サービスです。利用者さんが自分らしく活躍するために、健康管理から就職・復職活動のフォロー、職場定着まで様々な支援を行います。利用者さんは20代～40代の精神障害や発達障害のある方が中心です。

【業務内容】※一例※
・個別支援計画の作成・見直し
・各種記録・書類管理（請求業務含む）
・面談対応・アセスメント
・新規利用さんの受け入れ調整（行政・医療機関・企業との連携）
・スタッフの支援力向上のための育成
・サービス調整会議や行政への報告
・プログラム（※）が適正に運営できているかのチェック　など

※プログラム例
・ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生活習慣を会得する）
・FITプログラム（認知行動療法を基に物事への柔軟性を高める）
・FINDプログラム（自己理解を促し、長く安定して働くために必要な基礎を作る）
・就労に向けた知識・スキルの構築
・時期や季節に応じた余暇プログラム　など

★★営業活動や広報業務は別担当が行うため、利用者さん支援に専念しやすい環境です★★

【1日の流れ（例）】
9:00　出社・朝礼（スタッフ間で支援状況を共有）
9:30　利用者さんの受け入れ・体調確認
10:00　デスクワーク（個別支援計画の作成、新規利用申請、行政対応、月末月初の請求業務など）
12:00　休憩
13:00　利用者さんとの個別面談、行政・医療機関との連絡、サービス調整会議
17:00　終礼（業務報告・課題共有）
18:00　退勤

【補足】
・AIツールの導入により、記録作成や事務作業の効率化を推進しています。
実際に、面談記録の作成時間が大幅に短縮されるなど、サビ管としての業務負担が軽減され、利用者さん支援により時間を割ける環境が整っています。
・基本業務内容に介護や介助の仕事はありません。

※AIの使用に関するご案内
弊社で使用しているAIは、セキュリティとプライバシーに十分配慮した仕様となっております。
情報が生成AIにより再利用されることのないよう、再学習を行わない設定を厳格に適用しております。

【必須条件】
・サービス管理責任者実践研修修了者
・サービス管理責任者として配置が可能な方

・理念、ビジョンに共感できる方
・人の可能性を広げることにモチベーションを持てる方
・相手の立場に立って考え、一人ひとりに合った支援をしてくれる方
・自分らしさとチームワーク、両方を大事にして働きたい方
・コンプライアンス（法令遵守）を心がけ、誠実に仕事に向き合える方

現在募集中の勤務地

【北海道】
札幌　※来春オープン予定

【東京】
新宿御苑／三軒茶屋／吉祥寺

【埼玉】
春日部

【神奈川】
横浜関内

※転勤無し

勤務時間：9:00～18:00
(実働8.0時間、休憩時間 1時間00分)

【年間休日125日以上】
・完全週休2日制（シフト制／日曜固定休＋他1日）
　※祝日出社分は振替休日を取得
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・リフレッシュ休暇（※試用期間終了後、入社時期に応じて1〜3日付与）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇

【昇給・賞与】
昇給： 年2回
賞与： 年2回

【各種手当】
交通費：全額支給
時間外手当：固定残業超過分を別途全額支給
資格手当：支給上限1万円　　
例　介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士：月3,000円
　　作業療法士、理学療法士、公認心理師：月5,000円

【制度】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
企業型確定拠出年金制度
研修制度
時短勤務制度
資格支援制度

【その他】
服装自由
マイカー通勤可能（拠点による）
受動喫煙対応（屋内全面禁煙）

正社員（3ヶ月間の試用期間あり）

【月給】345,000円　～　400,000円　
※経験・能力を考慮の上、決定します。

【内訳】
基本給＋固定残業代＋処遇改善手当（+各種資格手当）
・基本給　216,200円～289,700円（内、ライフプラン手当　55,000円を含む）
　　※企業型確定拠出年金制度を導入しており、掛け金に充てられる金額としてライフプラン手当を支給
・固定残業代　33,800円～45,300円
　　※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給
　　※超過分は別途支給
・処遇改善手当45,000円
・職務手当20,000円～50,000円　
　　※基本給にあわせて金額が変動します。
　　例：基本給が216,000円の場合、職務手当50,000円
　 　　 基本給が289,700円の場合、職務手当20,000円

【年収例】
想定年収　4,200,000円　～　5,000,000円

1年目：4,200,000円
3年目：4,600,000円
5年目：5,000,000円

【その他】
試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）

【入社時研修】
本社で3日間、座学や少人数ロールプレイングを通して業務の基礎を習得。
未経験の方も安心して業務知識を身に付けられます。
（例：ミッション・ビジョン・バリュー研修、ランチ会、支援概論　など）

【現場OJT】
センターでの業務を通じて、利用者さん対応やプログラム運営を段階的に学習。
（例：プログラムのレクチャー、見学者対応　など）

【キャリア支援】
初任者研修（面談技法やコンプライアンス研修）、中堅者研修、マネージャー研修、AI研修まで、階層や役割に応じた研修を用意し、専門性の強化とキャリアアップを支援しています。
資格取得支援制度を活用して働きながら資格取得も可能で、マネジメント職へのキャリアチェンジ実績も多数あります。

【メンバー】
営業、事務、スポーツインストラクター、アパレル店員など、多様な前職を持つ社員が多数在籍。
半数以上が業界未経験の中途入社で、20代〜40代が中心に活躍しています。幅広い経験が支援業務に活かされています。

【社風・働き方】
社員同士の助け合いの風土が根付いており、また「挑戦したい」という意欲を尊重する社風です。
年次や役職に関係なく意見が尊重され、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境です。
AIツールの導入により、事務作業の効率化を推進しています。

【キャリア】
未経験入社から短期間でマネージャーやエリアマネージャーに昇進した実績もあり、年齢や性別、前職に関係なく意欲と実績次第で多くのチャンスを掴めます。
新拠点のオープンに伴い各拠点での組織強化も進行中です。ゼロから障害福祉の専門性を身に付け、長く地域に根ざして働くことができます。