ニューロリワーク 【新松戸】就労移行支援事業所|サービス管理責任者

業務内容

ニューロリワーク新松戸センターは、就職・復職(リワーク)を希望する障害のある方に対して、就職や職場定着へ向けたサポートをする就労移行支援事業所です。

「生活習慣を整えたい」「仕事で必要なスキルを身に付けたい」「障害を理解してくれる職場で働きたい」「復職後は安定して働き続けたい」など、働くことへの悩みのある方に寄り添い、適性に合ったサポートや毎日の健康管理、働き続けるために必要なスキル・知識の学習など、長く安心して過ごせる支援をしていきます。

今回はサービス管理責任者として、事業所の管理や人材育成を担っていただける方を募集しています。

<具体的な仕事内容>
・支援計画の作成
・面談対応
・人材育成・マネジメント
・書類管理
・プログラム対応
・生活支援
(食事・排泄・入浴等の介助はありません)

 

【入社後の流れは?】
▼研修
・当社運営ブレインフィットネスの体験
・実務の習得
・専門知識、業務知識の習得

応募資格・条件

サービス管理責任者として勤務可能な方

【必須】
・サービス管理責任者研修修了(分野問わず)
・相談支援従事者初任者研修修了(2日間過程)
・福祉分野での実務経験5年以上

求める人物像
  • 理念、ビジョンに共感できる方
  • 人の可能性を広げることにモチベーションを持てる方
  • 相手の立場に立って考え、一人ひとりに合った支援をしてくれる方
  • 自分らしさとチームワーク、両方を大事にして働きたい方
  • コンプライアンス(法令遵守)を心がけ、誠実に仕事に向き合える方
勤務地

ニューロリワーク 新松戸センター

〒270-0034 千葉県松戸市新松戸1-426 BEARE新松戸ビル3階B号室

JR常磐線、JR武蔵野線 新松戸駅 徒歩2分 流鉄流山線 幸谷駅 徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00(休憩60分)

休日休暇

◇ 完全週休2日制(シフト制)※日曜日は休み
◇ 年末年始休暇
◇ リフレッシュ休暇
◇ 有給休暇

雇用条件

正社員(3ヶ月間の試用期間あり)

給与条件

月給 345,000円 ~ 400,000円 
(※想定年収 4,200,000円 ~ 5,000,000円)
経験・能力を考慮の上、決定します。

【月給内訳】(①~④の合算となります)
①基本給216,200円~289,700円
②固定残業代20時間分(33,800円~45,300円)
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
③処遇改善手当45,000円
④職務手当20,000円~50,000円 
※基本給にあわせて金額が変動します。
 例:基本給が216,000円の場合、職務手当50,000円
   基本給が289,700円の場合、職務手当20,000円

賞与 年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり)
昇給あり(6月・12月※上長との評価面談の結果に応じて)

【年収モデル】
入社1年目 年収420万円
入社3年目 年収460万円
入社5年目 年収500万円

ご希望と適性、および業務実績に応じてマネージャーやゼネラルマネージャーへの昇進も可能です。

試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・賞与 年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり)
・昇給あり(6月・12月※上長との評価面談の結果に応じて)

待遇
福利厚生

◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

職場の雰囲気

上司やチームメンバーとのコミュニケーションも多く、困り事等も相談しやすい環境です!

その他の募集職種 Other Jobs

従業員の処遇改善についての取り組み

当社では福祉事業に関わる従業員の処遇改善に取り組んでおり、
従業員が安心して支援等に取り組める体制を構築する努力を日々実施しております。

(1)福祉・介護職員等処遇改善加算の算定

当社では福祉事業での勤務経験の長いスタッフを中心に処遇改善を図るべく、
福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰを算定しています。直接支援に関わる職員を中心に賃金改善に取り組んでいます。

(2)賃金改善以外の処遇改善に関する取り組み

従業員のキャリアアップという観点から、資格取得や研修受講のサポートを実施しています。
具体的には本人の成長につながると会社が判断した研修については出勤について配慮し、技術習得の支援を実施しています。

また、勤務時間について配慮が必要な従業員については安心して業務に取り組めるように時短正社員での雇用なども実施しています。
勤務していく中で時間の変更なども柔軟に行っており、長く働ける環境の構築を行っています。

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