採用情報 Careers

【具体的な業務】
・書類管理
・個別支援計画、記録の作成
・相談受付、アドバイス
・新規利用者の獲得、企業との連携
・スタッフ育成　等

ニューロリワーク梅田センターは、就職・復職（リワーク）を希望する障害のある方に対して、就職や職場定着へ向けたサポートをする就労移行支援事業所および自立訓練（生活訓練）事業所です。

2018年に最初の事業所（東京 大塚センター）を開所後、神奈川・埼玉・千葉、大阪、福岡にエリアを広げて現在ではグループ事業所を含めて16事業所にまで拡大しています。卒業生の定着率は90.2％（※2024年3月時点）と高く、多くの利用者の就労・復職を実現しています。

今回は、そんなニューロリワークでサービス向上を担っていただくサービス管理責任者を募集いたします。
サービス管理責任者の方には支援の質とコンプライアンス、スタッフ育成をお任せしており、非常にやりがいのあるポジションです。
サービス管理責任者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。

※周知活動や就職先開拓などは別の担当者と分業されており、利用者の支援に注力いただけます。
※利用者の障がい種別は、主に精神障害と発達障害です。

事業所では請求業務のシステムを導入しており、IT化を進めています。また、業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり、事業所やサービスに関する情報を広く発信しています。

在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境です。

【入社後の流れ】

▼研修
・当社運営ブレインフィットネスの体験
・実務の習得
・専門知識、業務知識の習得

【選考フロー】
ホームページより応募
　　↓
書類選考
　　↓
一次面接
　　↓
最終面接
　　↓
　内定！

サービス管理責任者として勤務可能な方

具体的には、
管理者兼サービス管理責任者の資格要件を満たす方

【必須条件】
・介護・障害福祉分野での実務経験5年以上
・サービス管理責任者研修(分野別)もしくはサービス管理責任者基礎研修修了者
・相談支援従事者初任者研修修了者(2日間過程)

※書類選考時に、上記研修の修了証書(写し)のご提出をお願いしています。

• 理念、ビジョンに共感できる方
• 人の可能性を広げることにモチベーションを持てる方
• 相手の立場に立って考え、一人ひとりに合った支援をしてくれる方
• 自分らしさとチームワーク、両方を大事にして働きたい方
• コンプライアンス（法令遵守）を心がけ、誠実に仕事に向き合える方

ニューロリワーク　梅田センター

大阪府大阪市北区西天満2丁目11－8 アメリカンビル703

最寄駅：JR東西線北新地駅徒歩7分
　　　　大阪メトロ谷町線東梅田駅徒歩8分
　　　　京阪電車大江橋駅徒歩5分
　　　　大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅徒歩7分
　　　　阪急電車・阪神電車梅田駅徒歩10分
　　　　JR線大阪駅徒歩12分）

9:00〜18:00(休憩60分)

◇ 完全週休2日制（シフト制）※日曜日は休み
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 有給休暇

正社員（3ヶ月間の試用期間あり）

月給　345,000円　～　400,000円　（※想定年収　4,200,000円　～　5,000,000円）
経験・能力を考慮の上、決定します。

【月給内訳】
基本給255,100円～302,700円
固定残業代20時間分（39,900円～47,300円）
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
処遇改善手当30,000円
管理職手当20,000円～50,000円

賞与　年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり)
昇給あり（6月・12月※上長との評価面談の結果に応じて）

【年収モデル】
入社1年目　年収420万円
入社3年目　年収460万円
入社5年目　年収500万円

ご希望と適性、および業務実績に応じてマネージャーやゼネラルマネージャーへの昇進も可能です。

試用期間3ヶ月（条件変更なし）

◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

運営会社であるインクルード株式会社は、脳科学を取り入れた障害者支援事業を展開する企業です。

我々は脳の健康に着目し、
障害者が本来持つ能力・ポテンシャルを発揮することを支え
「すべての人が活躍する社会」を目指します。

今回は就労移行支援事業所のサービス管理責任者として一緒に実現を目指していただける方を募集します。

◆ブレインフィットネス
　脳の健康に関する分析を元に開発されたプログラムです。運動、食事、睡眠、ストレスケア、知的刺激を通じて脳の健康に良い生活習慣を身に付けます。
◆FITプログラム（柔軟性介入トレーニング）
　認知行動療法に基づくプログラムです。物事への柔軟性（柔軟的な思考や行動）を高め、ご自身のメンタル面にとって少しでも良い状態（FIT）に近づくことを目的としています。

この2つに従来の就労支援プログラムを組み合わせることで、
「企業に就職した後にうまく力を発揮できない」
「仕事が長続きしない」等の課題に対し、
障害のある方が本来持つ能力や、ポテンシャルを発揮できるようにサポートします。

すべての人が活躍する社会の実現のために。

あなたの力を活かしてみませんか。 ご応募お待ちしております。