採用情報 Careers

【事業内容】

当社は株式会社メンタルヘルステクノロジーズ＜東証グロース上場 証券コード：9218＞のグループ企業です。
私たちのミッションである、すべての人が活躍する社会を創るべく、メンタルヘルスケアのプラットフォームの構築を目指して参ります。

当社が運営する「インクルード相談支援センター」では、障害のある方やご家族の相談に応じ、福祉サービス利用をサポートする「計画相談支援」を提供しています。
利用者さん一人ひとりの希望する暮らしを実現するため、地域資源の提案や各関係機関との連携を行い、継続的な支援が行われるよう計画の立案・モニタリングを実施いたします。
相談支援の対象となる方は、精神障害、発達障害、身体障害、難病のある方などさまざまです。
地域のコーディネーターとして多様な関係機関と連携しながら、利用者さんの将来の目標実現や地域での自立した社会生活の実現に向けて支援を行います。

【業務内容】
・計画相談支援業務（障害のある方やご家族への面談・相談援助）
・サービス等利用計画の作成、見直し、更新
・福祉サービス利用のアドバイス・手続きのサポート
・利用者さん宅へのモニタリング訪問
・病院、事業所、行政など関係機関との連絡調整・折衝
・問い合わせ対応　など

【1日の流れ（例）】
9:00　出社・（朝礼）
1日の予定を確認。必要に応じて併設のニューロリワークの朝礼に参加し、情報共有を行います。

午前　デスクワーク
サービス等利用計画の作成や記録整理など、計画相談に関わる書類業務を行います。

12:00　休憩

午後　モニタリング訪問（1日3件程度）
利用者さんのご自宅を訪問し、生活状況の確認やサービス利用状況のヒアリングを実施します。

夕方　記録・連絡調整・MTG
訪問内容の記録や、行政・事業所との各種調整、相談支援員同士のミーティングなどを行います。

18:00　退社

【補足】
・地域連携が多く、専門職としての経験を積みやすいポジションです。

【必須条件】
相談支援専門員として勤務可能な方
・相談支援専門員（障害者相談支援従事者初任者研修修了者）の有資格者
・福祉・医療・介護業界で実務経験が5年以上ある方（相談・就業支援業務、介護業務など）

・理念、ビジョンに共感できる方
・人の可能性を広げることにモチベーションを持てる方
・相手の立場に立って考え、一人ひとりに合った支援をしてくれる方
・自分らしさとチームワーク、両方を大事にして働きたい方
・コンプライアンス（法令遵守）を心がけ、誠実に仕事に向き合える方

インクルード相談支援センター　吉祥寺

勤務時間：9:00～18:00
(実働8.0時間、休憩時間 1時間00分)

【年間休日125日以上】
・完全週休2日制（シフト制／日曜固定休＋他1日）
　※祝日出社分は振替休日を取得
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・リフレッシュ休暇（※試用期間終了後、入社時期に応じて1〜3日付与）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇

【昇給・賞与】
昇給： 年2回（評価に応じて）
賞与： 年2回

【各種手当】
交通費：全額支給
時間外手当：固定残業超過分を別途全額支給
資格手当

【制度】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
企業型確定拠出年金制度
研修制度
時短勤務制度
資格支援制度

【その他】
スマート福利厚生（ベネフィットステーション）
副業可
服装自由
マイカー通勤可能（拠点による）
受動喫煙対応（屋内全面禁煙）

正社員（3ヶ月間の試用期間あり）

【月給】 300,000円 〜
経験・能力を考慮の上、月給を決定します。

【内訳】 基本給＋固定残業代（＋各種資格手当）

・基本給　226,500円～（内、ライフプラン手当 55,000円、処遇改善手当 42,000円を含む）
※企業型確定拠出年金制度を導入しており、掛け金に充てられる金額としてライフプラン手当を支給

・固定残業代　40,600円～
※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給
※超過分は別途支給

※サービス管理責任者の基礎研修・実践研修を修了している方には、処遇改善手当として月額10,000円～20,000を別途支給いたします。

【資格手当】※保有資格により別途支給（上限10,000円/月）
例：介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉士：3,000円
　　作業療法士、理学療法士、公認心理師：5,000円

【年収例】
1年目：年収3,950,000円（月給300,000円＋資格手当＋賞与年2回）
3年目：年収4,300,000円（月給330,000円＋資格手当＋賞与年2回）
5年目：年収4,900,000円（月給380,000円＋資格手当＋賞与年2回）

【その他】 試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）

【入社時研修】
本社で3日間、座学や少人数ロールプレイングを通して業務の基礎を習得。
安心して業務知識を身に付けられます。
（例：ミッション・ビジョン・バリュー研修、ランチ会、支援概論　など）

【現場OJT】
OJTを通じて先輩社員がサポート。

【キャリア支援】
様々な研修を通して、専門性の強化とキャリアアップを支援しています。
資格取得支援制度を活用して働きながら資格取得も可能です。

【社風・働き方】
社員同士の助け合いの風土が根付いており、また、「挑戦したい」という意欲を尊重する社風です。
年次や役職に関係なく意見が尊重され、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境です。

【キャリア】
年齢や性別、経歴に関係なく意欲と実績次第で多くのチャンスを掴めます。
新拠点のオープンに伴い各拠点での組織強化も進行中です。