ニューロリワーク 【オンライン面接可!】埼玉県所沢市/自立訓練(生活訓練)事業所の生活支援員

業務内容

【介護や介助の仕事はありません】生活支援員(社会参加・復職を希望する利用者へのサポート)

【具体的には】
支援員として各種自立訓練支援業務をお任せします。

利用者は、主に精神障害と発達障害の方で、
さまざまな障がいが原因で離職・休職されている方々です。

その方に合わせた、他の自立訓練(生活訓練)事業所とは異なる、
訓練・支援方法を多く取り入れています。

◆業務内容
・プログラム運営
・支援計画の作成
・新規利用者の獲得
・相談受付、アドバイス
・周知活動(ハローワーク、社会福祉施設など)

◆プログラム例
・ヨガ
・リズムエクササイズ
・良好な生活習慣の会得(ストレスケア等)
・就職相談、カウンセリング

応募資格・条件

経験不問・未経験歓迎◆理念・ビジョンに共感いただける方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◆以下の経験のある方歓迎
・医療福祉関連の実務経験者
・企業内や医療機関でのリワーク支援経験者
・福祉系資格保有者(精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士等)
・心理系資格保有者(臨床心理士、公認心理師)
・スポーツインストラクター経験者

求める人物像
  • 理念、ビジョンに共感できる方
  • 人の可能性を広げることにモチベーションを持てる方
  • 相手の立場に立って考え、一人ひとりに合った支援をしてくれる方
  • 自分らしさとチームワーク、両方を大事にして働きたい方
  • コンプライアンス(法令遵守)を心がけ、誠実に仕事に向き合える方
勤務地

ニューロリワーク 所沢センター

埼玉県所沢市喜多町 16-7 第1武井ビル2階

西武新宿線 航空公園駅 徒歩2分

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00
(休憩時間 1時間00分)

休日休暇

完全週休2日制(シフト制)
日曜日固定休
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

雇用条件

正社員(3ヶ月間の試用期間あり)

給与条件

【正職員】 月給 250,000円 〜 340,000円
※月給は、基本給+固定残業代+処遇改善手当+ベースアップ手当を合算した額になります。
・基本給 194,500円~272,400円
・固定残業代 30,500円~42,600円
 ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給
 ※超過分は別途支給
・処遇改善手当20,000円
・ベースアップ手当5,000円

【昇給】
査定年2回

【賞与】
年2回

【年収例】
380万円/32歳 3年目(月給27万円+諸手当+賞与年2回)
340万円/25歳 1年目(月給23万円+諸手当+賞与年2回)

待遇
福利厚生

・試用期間3か月(給与、待遇面の変更なし)
・賞与年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険 )
・交通費支給
・資格取得支援、手当あり
・服装自由

職場の雰囲気

当社は障害福祉事業の運営を行なっており、社内には脳科学者が在籍しています。
当社の事業所は、脳科学の知見を取り入れた生活習慣構築プログラム「ブレインフィットネス」を導入し、
従来の支援プログラムと組み合わせて全国に展開している点が強みです。

ブレインフィットネス、FITプログラムなど、
培ってきた独自の脳科学ノウハウ活かした就労支援プログラムは、
業界内でも高い評価を受けています。

今回募集するのは、自立訓練(生活訓練)事業所の生活支援員。
東京・埼玉・福岡の各拠点で転勤なく長く働けるポジションです。

2018年に最初の事業所を開所後、
現在では16事業所にまで拡大。

新拠点オープンなども予定しており、
各拠点の組織強化を進めています。

ゼロから障害福祉分野の専門性を身につけ、
長く地域に根ざした働き方をしませんか?

その他の募集職種 Other Jobs

従業員の処遇改善についての取り組み

当社では福祉事業に関わる従業員の処遇改善に取り組んでおり、
従業員が安心して支援に取り組める体制を構築する努力を日々実施しております。

(1)福祉・介護職員特定処遇改善加算の算定

当社では福祉事業での勤務経験の長いスタッフを中心に処遇改善を図るべく、
福祉・介護職員特定処遇改善加算Ⅰを算定しています。
処遇改善加算、ベースアップ加算と併せて算定を行っており、直接支援に関わる職員を中心に賃金改善に取り組んでいます。

(2)賃金改善以外の処遇改善に関する取り組み

従業員のキャリアアップという観点から、資格取得や研修受講のサポートを実施しています。
具体的には本人の成長につながると会社が判断した研修については出勤について配慮し、技術習得の支援を実施しています。

また、勤務時間について配慮が必要な従業員については安心して業務に取り組めるように時短正社員での雇用なども実施しています。
勤務していく中で時間の変更なども柔軟に行っており、長く働ける環境の構築を行っています。

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